化解矛盾纠纷是公安机关积极践行新时代“枫桥经验”的应有之义。2022年7月以来，焦作市公安局聚焦有效化解历史遗留和新发生的高风险矛盾纠纷，推出了“四色四单”机制。

　　据介绍，焦作市目前在市、县（区）公安局均专门设立了矛盾纠纷排查化解管控中心，各级管控中心作为各类警务信息的“集纳中心”，对各类警情进行分析研判，按照矛盾纠纷的难易、危害程度，从高到低划分为“红色、橙色、黄色、蓝色”四个等级；依托“一村（格）一警”工作互联网平台，将这些被标注不同颜色的矛盾纠纷信息转给各个派出所，派出所民警结合矛盾纠纷的等级，联合社区工作人员、网格员等对矛盾纠纷进行排查化解。

　　“‘四色’机制，让社区民警有针对性地对高风险矛盾纠纷加大化解力度，防止转化为刑事案件，为社区平安‘加码’。”禹艳介绍说。

　　“四色”机制对矛盾纠纷“分级”，由风险提醒清单、风险督办清单、风险移交清单、风险问责清单构成的“四单”机制则确保矛盾纠纷各方责任的落实。

　　据了解，矛盾纠纷排查化解管控中心会视矛盾纠纷的风险情况发出电子清单。“风险提醒清单”抓实矛盾纠纷源头管理环节，“风险移交清单”抓实矛盾纠纷多元化解力量融合环节，“风险督办清单”抓实流转反馈环节，“风险问责清单”抓实责任倒查环节，形成了矛盾纠纷排查化解工作全流程闭环监督。

　　焦作市公安局解放分局王褚派出所社区民警侯梦姣说：“接到通知单，就意味着我们必须在一定时限内将矛盾化解，这对我们的工作提出了更高要求。”

　　近期，王褚派出所辖区内的一起被标记为“橙色”的宅基地纠纷，被民警联合社区工作人员在一周内成功化解。“谢谢你们化解了我们两家30年的矛盾……”当事群众由衷点赞。

　　数据显示，“四色四单”机制实施以来，焦作市已化解168起高风险矛盾纠纷，其中，130起3日内办结、30起7日内办结，8起复杂疑难的高风险矛盾纠纷在1个月内办结。