信阳市中心医院

　　依据《中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》文件精神，结合我院临床实际用人需求，依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经医院研究决定，2019年医院公开招聘卫生类专业技术人员457名，现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘组织领导

　　为加强对招聘工作的领导，为应聘者提供公开、公正、公平的竞争机会，确保此项工作顺利进行，在上级主管部门指导下，医院成立了以院长为组长，各分管副院长为副组长，各相关科室主要负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事科，负责组织、协调本次招聘工作相关事宜。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位、专业、人数，详见附件《信阳市中心医院2019年参加中国？河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘卫生专业技术人员职位表》。

　　三、招聘条件

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报名：

　　1.遵守宪法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.符合招聘岗位年龄的要求，详见附件职位表；

　　4.招聘岗位的学历和其他要求，详见附件职位表；

　　5.适应专业岗位要求的身体条件；

　　6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；

　　3.现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员；

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员；

　　四、招聘程序

　　本次招聘按报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　（一）现场报名

　　招聘对象携带个人身份证、相关学历、职称证书、就业协议书、硕士研究生以上需提供第一学历毕业证书到医院人事科现场报名，报名时间为：2019年7月23日至7月25日。招聘对象只能选择一个岗位报名，提交《报名登记表》，保证个人提供材料及信息真实有效。

　　（二）资格审查

　　招聘领导小组对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，立即取消其参加招聘的资格，已经聘用的人员立即解除聘用合同。

　　（三）面试

　　由医院组织考评委员会对招聘对象进行集中面试，面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，面试成绩当场宣布。按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如同一个职位出现报名人员面试成绩相同的情况，则按学历层次高者优先的顺序确定人选。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　（四）体检

　　根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。

　　（五）考核

　　对体检合格人员确定为考核人员。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　（六）办理聘用手续

　　根据体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市中心医院网站和信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序上报主管部门和审核机关办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到医院报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　新聘用人员实行聘用合同制管理，医院法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员按照事业单位相关规定进行管理，实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由医院进行综合考核，合格的人员按有关规定办理正式聘用手续；不合格的人员，经主管部门同意并向审核机关备案后，医院取消其聘用资格。新聘用人员未能通过学校毕业考试取得国家承认的学历、学位的，经主管部门同意并向审核机关备案后，医院取消其聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　此次招聘政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考核考试、体检、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次招聘工作由相关纪检监察部门全程监督。

　　六、注意事项

　　1.此次招聘报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报考人员提供的材料必须真实有效，如与事实不符，一经发现，取消报名聘用资格。

　　2.报考人员在报名考录期间，应保持联系畅通，因个人原因错过重要信息而影响录用的，由报考人员本人承担责任。

　　七、联系方式

　　联系科室：信阳市中心医院人事科

　　电话：0376—6251563；

　　监督电话：0376-6251760

　　信阳市中心医院

　　2019年7月12日

　　罗山县环境攻坚办

　　罗山县环境攻坚办因工作需要，现通过政府购买服务方式，面向社会公开招聘10名工作人员，从事环境污染防治攻坚工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.坚持以人民为中心的发展理念，拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义；

　　2.遵纪守法、作风正派、素质过硬、具有较强的事业心和责任心；

　　3.年龄：1988年1月1日以后出生；

　　4.具有国家承认的全日制大专及以上学历，法律类（2人）、文秘类（3人）、计算机类（2人）、环保类（2人）和财会类（1人）等专业。；

　　5.具有正常履行应聘岗位工作职责的身体条件；

　　6.具备较强的沟通协调、处置应变能力，能够吃苦耐劳，聘用后能按照要求及时到岗工作，服从岗位安排；

　　7.户籍要求：限罗山户籍。

　　二、招聘要求

　　1.服务期限2年。服务期满，根据用工单位罗山县环境攻坚办工作需要可续签。

　　2.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　（5）其他不符合招聘有关要求的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等步骤进行。

　　（一）报名时间及地点

　　本次报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2019年7月22日至7月24日，上午8:00至11:30,下午15:00至18:00。

　　2.报名地点：罗山县人力资源社会保障局后楼一楼西大厅。

　　（二）报名方式

　　1.报名时须持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿或户籍证明）、毕业证、学历认证报告原件及复印件各一份，近期同底版免冠一寸彩色照片3张（背面注明姓名、身份证号）。

　　报名时填写《罗山县环境攻坚办采取政府购买服务方式招聘工作人员报名表》（附件）两份，可登录罗山县人民政府网站自行下载打印。通过资格审查人员，须现场进行信息采集，并交考试费每科30元，不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。

　　2.本次招聘资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，即取消其应聘资格。限罗山户籍的以下情况视为罗山户籍：①罗山户籍；②夫妻双方一方为罗山户籍（提供户口簿和结婚证），对方视为罗山户籍；③考生父母为罗山户籍，本人由于上学将户籍转出暂未转回者视为罗山户籍。

　　3.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1,达不到比例要求的，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

　　4.报名资格审查合格者，于2019年7月27日下午15:00至18:00持本人身份证及报名考务票据到报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　5.准考证请妥善保管，笔试、体检时，须持本人身份证和准考证方能参加。

　　四、笔试

　　（一）笔试科目为《公共基础知识》一科，满分100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　（二）2019年7月28日上午8:30至10:30进行笔试，笔试地点见准考证。

　　（三）笔试成绩在罗山县人民政府网站公布。

　　五、面试

　　1.根据笔试成绩，按招聘计划1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员。遇有末位笔试成绩并列的人员，可一并进入。参加笔试人员数量与拟招聘人数比例不足3:1,则所有参加笔试人员均进入面试。面试人员名单及面试时间、地点另行通知。

　　面试资格确认合格的人员，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。因报名者自动放弃或被取消面试资格后出现的缺额，按笔试成绩依次递补。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

　　2.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　六、体检

　　根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。遇有比例内考试总成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员；如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。进入体检的人员名单在罗山县人民政府网站上公布。

　　七、公示

　　对拟聘用人员，在罗山县人民政府网站和信阳人事考试网（http://www.xyrsks.com）进行公示，公示期为7天。

　　八、签订合同

　　公示无异议的，由罗山县环境攻坚办依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，与被聘用人员签订劳动合同（一年一签订）。

　　九、身份及待遇

　　1、身份：本次招聘的工作人员为政府购买服务聘用人员，不具有机关事业单位在编工作人员身份。

　　2、待遇：此次招聘的工作人员每人每月工资2200元（含单位和个人应缴纳的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等，单位不再另行缴纳以上保险等）。

　　十、招聘纪律

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的资料必须真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料，以及在笔试、面试、体检、考察过程中作弊等违法违规行为的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

　　十一、其它事项

　　招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

　　本次公开招聘工作设立咨询电话：2178885-8707   2178758

　　罗山县人力资源和社会保障局

　　罗 山 县 环 境 攻 坚 办

　　2019年7月12日

　　华中师范大学附属息县高级中学

　　根据国务院办公厅《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》（国办发〔2019〕29号）精神，为促进学校高起点办学，打造一流教师团队，结合前一阶段教师招聘工作实际，经县委、县政府同意，现补充公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备原则；

　　（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘计划

　　面向全国优秀高校毕业生公开招聘84名教师，其中语文4人，数学8人，英语22人，物理7人，化学1人，生物8人，政治1人，历史7人，地理8人，音乐6人，美术2人，信息技术5人，心理学5人。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有岗位要求的身体条件；

　　5.高中阶段参加过全国数学、物理、化学、信息学、生物学奥林匹克竞赛且获得过省级以上奖励的优秀高校毕业生优先。

　　（二）具体条件

　　全日制本科一批毕业生年龄要求30周岁以下（即为1989年7月1日以后出生）；全日制硕士研究生以上学历毕业生年龄要求35周岁以下（即为1984年7月1日以后出生）。应聘人员须具有高中教师资格证，所学专业必须与应聘的职位学科一致或相近。具体要求如下：

　　1.A类层次人才

　　（1）教育部直属重点师范大学普通全日制本科（含以上）毕业生；

　　（2）国家原“985工程”高校普通全日制本科（含以上）毕业生；

　　（3）国家原“211工程”高校普通全日制硕士研究生。

　　2.B类层次人才

　　（1）河大、河师大等省内外高校本科一批录取的师范类毕业生；

　　（2）国家原“211工程”高校普通全日制本科毕业生；

　　（3）普通高校全日制硕士研究生（专业型硕士第一学历必须为全日制二本以上）。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查的；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；

　　4.其他不符合招聘资格条件要求的。

　　四、招聘程序

　　此次公开招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和办理聘用手续等程序进行。

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告在息县人民政府网站（http://www.xixian.gov.cn）、华中师范大学附属息县高级中学网站（http://www.hzsdxxfz.com）发布。

　　（二）报名

　　1.现场报名：下载并填写《华中师范大学附属息县高级中学2019年公开招聘教师报名表》到现场报名。

　　2.邮箱报名：下载并填写《华中师范大学附属息县高级中学2019年公开招聘教师报名表》，以邮件形式发送至xxgz2018@126.com，邮件命名格式为：姓名+应聘学科。

　　（三）资格审查

　　1.资格审查时间：2019年7月28日

　　2.资格审查地点设在华中师范大学附属息县高级中学。

　　3.资格审查需提供与报名时同版的报名表1张，1寸彩色照片2张，有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证的原件和复印件，2019年毕业生如未取得教师资格证书，被录用后一年内提供高中教师资格证，否则取消聘用资格。

　　4.按照豫人社〔2017〕75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数。核减后的计划名额报华中师范大学附属息县高级中学教师招聘工作领导小组办公室研究同意后，可调剂其他岗位使用。资格审查合格人员，确定为参加面试人员，现场通知面试时间和地点。

　　本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，一经查实直接取消其应聘或聘用资格。

　　（四）考试

　　分笔试和面试两种形式。教育部直属师范大学和原“985工程”高校的毕业生免笔试，直接参加面试；北京体育大学体育类相关专业（专项）毕业生，中央音乐学院音乐类相关专业（专项）毕业生，中央美术学院、中国美术学院的美术类相关专业（专项）毕业生可免笔试，直接参加面试；其他符合招聘条件的毕业生须参加笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试内容为教育公共基础知识，满分为100分，考试时间60分钟。

　　2.面试

　　（1）面试采取试讲和答辩的方式进行。试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分；答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。

　　（2）面试成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%，面试满分100分，面试成绩当场宣布，并在息县人民政府网、华中师范大学附属息县高级中学网站公布。

　　3.总成绩计算办法：

　　（1）免笔试、直接参加面试的应聘人员，面试成绩即为考试总成绩；

　　（2）参加笔试、面试的应聘人员，考试总成绩包括笔试成绩和面试成绩，总成绩= 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数（不实行四舍五入）。

　　4.考试时间：2019年7月29日。

　　（五）体检

　　体检人员的确定，应在报考同一岗位人员中，根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法按照公务员录用体检标准的规定执行。

　　（六）考核

　　体检合格人员确定为考核人员。考核工作由县纪委监察委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　（七）公示和办理聘用手续

　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期5年。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月。试用期满后由用人单位和人社部门进行综合考核，考核合格的，按有关规定办理正式聘用手续；考核不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　五、福利待遇

　　正式聘用后除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还享受以下相关福利待遇：

　　（一）对A类层次人才提供安家费10万（正式签订聘用合同时一次性支付5万，其余分五年付清），对B类层次人才提供安家费6万（正式签订聘用合同时一次性支付3万，其余分五年付清）。

　　（二）设立教师激励基金，教师每年可获得人均3万元的奖励和补助，按照多劳多得、优绩优酬的分配原则发放。

　　（三）学校建有高品质教职工住宅小区—芬芳家园，为每位教师提供一套面积不低于120㎡的全新精装修大产权住房，持续工作满10年的可完全获得住房产权。

　　（四）配偶为全日制本科（含以上）毕业生的，如有需要，可以人事代理方式解决工作；配偶在行政、事业单位工作的，可以调入县内相同层次的岗位。

　　（五）学校规划附设九年一贯制学校和幼儿园，教师子女可优先入学；目前，子女可优先在城区内中小学、幼儿园就学。

　　（六）享受医保倾斜政策，在县内定点医院看病住院的，除享受正常的医疗报销比例外，再补贴5%。

　　（七）学校每年组织一次免费体检。

　　（八）教师可参与“教师成长基金”（由县政府出资1000万元设立，每年在全县教师队伍中评选5%左右的优秀教师，并一次性给予1万元奖励）评选。

　　（九）积极搭建优秀教师发展平台，设立“名师工作室”，并定期组织教师外出访学培训。

　　（十）在职称评定上，同等条件可优先。户口迁移中有关部门给予大力支持。

　　（十一）提供良好的办公环境，并配备笔记本电脑等。

　　六、其他事项

　　1.凡符合报名条件到考试地点参加应聘的毕业生，均报销交通费。

　　2.本公告未尽事宜由华中师大息县附中教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　3.政策咨询电话：0376-5888200、5888209。

　　华中师范大学附属息县高级中学教师招聘工作领导小组办公室

　　2019年7月11日

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