为做好疫情防控工作，近期，合肥市出台了一系列疫情防控政策和措施。针对全市在建项目，合肥市要求对施工人员实行“两点（居住地点、工作地点）一线”完全闭环管理，原则上不得离肥出市；每周组织两次全员核酸检测；要求建设项目近一段时间暂停接待和招录外来人员，不得私招乱雇临时工等。

“建筑工地上不同工种的进场离场工作时间是有差别的，疫情平稳时，木工结束前一个项目，就会自己联系下一个项目去工作。”合肥市城乡建设局工作人员季晓刚介绍，目前全市在建项目疫情防控政策的落实，一方面可能造成部分项目缺工人，另一方面也造成部分工人进不了项目。

为保障合肥市重点民生工程不缺人、不停工，合肥市城乡建设局打造用工统筹共享模式，积极统筹劳务作业资源，合理分配调度，全力保障合肥市建筑企业用工需求及重点工程项目推进，为建筑劳务资源供、需双方“牵线搭桥”。

合肥市城乡建设局通过收集全市可调配的劳务人员信息，通过开设专门的“热线电话”接收项目用工需求，为劳务资源各方提供桥梁纽带作用，实现建筑劳务资源合理有效利用。“我们4月7日发出公告后，很快就收到用工需求登记。”季晓刚介绍，目前一些工期较为紧张的保障房工程，以及涉及民生的基础项目建设，如轨道交通建设等都已经通过共享用工平台提出需求。

据了解，在建筑劳务资源统筹共享模式下，合肥市将以全市重点民生工程项目为最高优先级，确保重点工程不缺工人、不停工，保障重点工程项目正常有序推进。

对于本市有用工缺口的建筑企业和重点工程项目，可拨打热线电话：0551-62838016进行咨询、登记。截至4月9日，初步统计上报在肥建筑劳务企业人员情况160家，可调配用工的总人数超过16000人，包括建筑普工以及电焊工、架子工等特殊工种。下一步，合肥市城乡建设局将继续统计和摸排全市可调配劳务资源情况，并根据工程具体需求，合理调度分配，帮助企业和项目解决实际用工难题。